Investitionen für betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung rechnen sich langfristig für jeden Betrieb. Viele Studien zeigen, dass sich die Ausgaben langfristig durch Leistungsfähigkeit, Arbeitsfähigkeit, Qualität und Kreativität um ein Vielfaches auszahlen.
Studien zum Return on Investment finden am Ende dieser Seite.
Zudem bekommen Sie als Betrieb laut dem Präventionsgesetz (§20 SGB V) für Präventionsmaßnahmen finanzielle Unterstützung von den Krankenkassen und werden steuerlich begünstigt.
Investitionen für gesundheitsförderliche Maßnahmen sind bis 500€ pro Jahr und Mitarbeiter Steuer- und Sozialversicherungsfrei.
Berufsgenossenschaften unterstützen Maßnahmen zur Förderung der Rückengesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz finanziell.
Bis zu 80% der Kosten für unsere zertifizierten Präventionskurse werden von der Krankenkasse übernommen.
Geld, das für betriebliche Gesundheit investiert wird und im überwiegend eigenbetrieblichem Interesse ist, darf sogar in unbegrenzter Höhe Steuer- und Sozialversicherungsfrei investiert werden.
Betriebliche Gesundheit lohnt sich
Ein systematisches und nachhaltiges Gesundheitsmanagement im Betrieb ist eine Investition in die Zukunft und hat viele Vorteile für Ihren Betrieb. Viele Studien belegen, dass BGM:
- die Produktivität und die Motivation der Mitarbeiter steigert
- Produktionsausfallkosten und Arbeitsunfähigkeitskosten senkt
- die Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an den Betrieb fördert
- Ihren Betrieb für Fachkräfte und Bewerber attraktiver macht
Verschiedene Institutionen haben versucht, den finanziellen Vorteil, den Kosten gegenüberzustellen und haben die folgenden Return on Investment (ROI) berechnet.
- Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA): ROI 1:4
- AOK Bundesverband: ROI 1:3 bis 1:4
- BKK Bundesverband: ROI 1:2,7
- BKK Bundesverband: Reduktion der Fehlzeiten um 36%
(Zu den Studien gelangen Sie, indem Sie auf die ROI Verhltnisse klicken)